OUR STRENGTH
ハローGの強み
■ その01
創業68年 Since 1955
ハローGは1955年に創業し、2023年で創立68年を迎えました。企業経営における最重要テーマはSUSTAINABLE（持続可能）であることと考えています。
当社は、創業来赤字決算を出すことなく、これまで安定した業績を残してまいりました。ひと時の繁栄で終わることなく、地域社会に貢献し、付加価値を生み出し続けることが、私たちの存在意義だと考えています。
これからもお客さま、お取引会社さま、そして地域の皆さまのご意見やお叱りをいただきながら挑戦を続けていきます。
こんな68年を歩んできました
- ● 歴史
- 1955年創業
- ● 安定
- 創業来赤字決算なし
- ● 安心
- 創業来重大事故ゼロ
■ その02
技術力と営業力 Sales and Engineering
私たちは、1955年の創業以来、エネルギー事業のガス供給、ファシリティ事業の管工事、通信工事事業の通信工事を通じて技術力を、そして、多角化経営に不可欠な顧客開拓を通じて営業力を育んできました。技術力と営業力は企業活動におけるエンジンと考えています。ハローGはこの二つの力をベースにこれからも挑戦を続けていきます。
こんな実績を積み上げてきました
- ● 管工事完工高
- 15億円 前年比＋20％
- ● 通信工事完工高
- 5億円 前年比＋10％
- ● ガス顧客数
- 13,000件 前年比＋20％
- ● ISP顧客数
- 13,800件 前年比＋15％
- ● 管工事と高圧ガス
- 有資格者90%
■ その03
人材の育成 Human resource development
新人もしくはそれに準ずる若手社員に対する集中的な教育機会の場としてフレッシャーズキャンプを実施しています。
５月から２月まで、月１回のペースで研修を重ね、自ら考え行動し、成果を生み出すことのできる主体性のある社員になることを目指しています。
主な研修内容
- ● 毎月テーマを設定し、テーマに沿った書籍の読書を課題とする。
- ● 個々が読書で得た学びをまとめ、発表することで、より多くの学びを得る。
- ● 研修はワーク、発表を中心に組み立て、コミュニケーション能力、まとめ力、発表力を鍛える。
- ● 毎回、リサーチワークを行い、リサーチ能力とまとめ力、様々な情報を仕事に結びつける能力、習慣を鍛える。
- ● 発表する機会を多く設け、発表力を養う。
社内勉強会や資格取得支援などの制度も充実しており、若手社員に限らず、社員全員の技術向上に力を注いでいます。
高圧ガス販売主任者（第2種）や液化石油ガス設備士、管工事施工管理技士などの業務に必要な資格取得や、自己啓発のための資格取得を支持しています。
高圧ガス販売主任者（第2種）や液化石油ガス設備士、管工事施工管理技士などの業務に必要な資格取得や、自己啓発のための資格取得を支持しています。
