ハローＧは、社員が自らの持てる力を最大限発揮し、会社全体の競争力を強化し続けるためには、一人ひとりが健康かつ安全に、そして安心して働き続けられる職場環境の整備が不可欠であると考えています。法令で定められた施策はもとより、事故・災害などの緊急事態に対応できる体制を構築するとともに、さまざまな健康維持・増進策や、職場環境活性化に向けた取り組みを進めています。
当社は、社員の健康は会社にとって大切な財産であるという認識の下、リフレッシュ休暇の導入、健康指標（健康診断受診率、労働時間管理など）を経営指標に取り入れ、社員の心身の健康維持・増進を目指し日々取り組んでいます。